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Don au Service de Pédiatrie par l'Association Socio-Culturelle de Wintzenbach

Don au Service de Pédiatrie
par l'Association Socio-Culturelle de Wintzenbach

 

Mardi 13 octobre 2015, l'Assocation Socio-Culturelle de Wintzenbach a remis au Centre Hospitalier de Haguenau (CHH) un chèque de 785,70 euros au bénéfice de la pédiatrie. La remise a été effectuée en présence de Claude Weber, Maire de Wintzenbach, de la Vice-Présidente, du Trésorier et d'un autre membre de l'Association. Cette manifestation a été l'opportunité pour les représentants du CHH, Dominique Mayer, Directeur Adjoint du CHH, Dr Salomé Schoenlaub, Praticien Hospitalier, Estelle Klee-Rousselle, Cadre Supérieur de Santé, Gwen Oster, Cadre de Santé, et Caroline Jung, Educatrice de jeunes enfants, de faire visiter le service et notamment de présenter les salles de jeux des enfants et des adolescents.

Le CHH remercie chaleureusement l'Association donatrice.

 


Mis en ligne le 15/10/2015


Le CHH remporte le Sandhaas d'Or 2015 de l'Entreprise citoyenne et de l'Inclusion professionnelle

Le Centre Hospitalier de Haguenau remporte
le Sandhaas d'Or 2015
de l'Entreprise citoyenne
et de l'Inclusion professionnelle

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Mardi 6 octobre 2015 s'est déroulée à la salle de la Douane de Haguenau la 26ème édition de la Cérémonie des Sandhaas d'Or. Organisée par la Jeune Chambre Economique (JCE) de Haguenau, en collaboration avec la Mission Locale d'Alsace du Nord, cet événement met à l'honneur des entreprises, des associations et des personnalités qui participent à la vie économique et à l'attractivité de l'Alsace du Nord.

Nominé par les membres de la JCE, le Centre Hospitalier de Haguenau (CHH) s'est vu attribuer lors de cette cérémonie le Sandhaas d'Or de la catégorie « Entreprise citoyenne – Inclusion professionnelle ».

Ce trophée valorise la politique des Ressources Humaines du CHH qui s'est engagé dans le recrutement et l'accompagnement de jeunes issus du bassin d'emploi de l'Alsace du Nord, avec la volonté de leur offrir à terme un emploi durable.

Le CHH compte actuellement dans ses effectifs 21 jeunes embauchés en « Contrat d'Avenir », qui occupent des fonctions d'Agent des Services Hospitaliers (ASH) ou d'Agent d'Entretien Qualifié (AEQ). Chacun de ces emplois sera pérennisé à l'échéance définitive de la période de contrat d'avenir.

 

 

Photo à gauche : M. Joseph Sladek, Directeur des Ressources Humaines du CHH, et M. Jean-Guy Mercan, Sous-Préfet Arrondissement Haguenau-Wissembourg.

Photo à droite : Les lauréats des Sandhaas d'Or rassemblés à la fin de la cérémonie avec les membres de la JCE et de la Mission locale.

 


 Mis en ligne le 14/10/2015


Le Centre Hospitalier a participé à la Journée Internationnale de Prévention du SAF - Jeudi 8 octobre 2015

Le Centre Hospitalier a participé à la
Journée Internationnale de Prévention
du Syndrome d'Alcoolisation Foetale

Jeudi 8 octobre 2015

 

À l'occasion de la Journée Internationale de Prévention du Syndrome d'Alcoolisation Fœtale, le Centre Hospitalier a organisé une journée d'information et de sensibilisation quant aux problèmes liés à l'exposition prénatale à l'alcool.

Le Syndrome d'Alcoolisation Fœtale (SAF) touche les enfants dont la mère a consommé de l'alcool durant la grossesse, provoquant des anomalies dans son système nerveux et des troubles divers. Ce syndrome est la première cause évitable de déficience mentale et d'inadaptation sociale en France.

Afin de sensibiliser le public au SAF, diverses actions ont été mises en place par l'Unité de Prise en Charge des Addictions (UPCA), en collaboration avec les services de Pédiatrie, Gynécologie, l'Institut de Formations en Soins Infirmiers (IFSI) et le mouvement d'entraide et d'action sociale Alcool Assistance. Des animations et des stands d'informations étaient ouverts toute la journée au public dans le hall d'accueil principal et dans le hall du bâtiment Femme-Enfant. Un questionnaire était également distribué aux visiteurs. Les réponses serviront comme support d'enquête à l'Unité de Prise en Charge des Addictions, afin de mieux appréhender les connaissances du public quant à l'alcool et la grossesse.

Les efforts réalisés par les équipes du Centre Hospitalier ont porté leurs fruits : cette journée a rencontré un franc succès, avec un nombre de visiteurs nettement en hausse par rapport à l'édition précédente. Plus de 300 usagers ont ainsi été sensibilisés par les professionnels présents aux conséquences de l'exposition prénatale à l'alcool.

 

Les équipes ayant tenu les stands d'animations dans le hall d'accueil principal (photo à gauche)
et dans le hall du bâtiment Femme-Enfant (photo à droite).



Mis en ligne le 12/10/2015

 


La Journée Mondiale des Soins Palliatifs au Centre Hospitalier de Haguenau - Lundi 13 octobre 2015

La Journée Mondiale des Soins Palliatifs
au Centre Hospitalier de Haguenau
Lundi 13 octobre 2015

 

Chaque année, en octobre, a lieu la Journée Mondiale des Soins Palliatifs. Organisé par la Société Française d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (SFAP), cet événement promeut et soutient les soins palliatifs dans le monde entier.

A cette occasion, le Réseau Alsacien de Soins Palliatifs a tenu un stand d'information, lundi 12 octobre 2015, dans le hall d'accueil principal du Centre Hospitalier. Les objectifs de cet mobilisation étaient de faire connaître les différents acteurs de soins palliatifs locaux, de sensibiliser les usagers au soins palliatifs et de diffuser la culture palliative.

Le Réseau Alsacien de Soins Palliatifs a pour vocation de permettre ou de faciliter l'accès aux soins à toute personne dont l'état requiert des soins palliatifs, y compris sur son lieu de vie, de faciliter la continuité du suivi de la personne sur l'ensemble de son parcours et de garantir à la personne le respect de ses droits fondamentaux. Le Réseau a par ailleurs une mission générale d'information, de formation, et de diffusion de la culture palliative. Il se compose d'une équipe de coordination qui travaille en lien étroit avec les Equipes Mobiles de Soins Palliatifs (EMSP) des 4 territoires de santé, qui sont les équipes opérationnelles de proximité sans lesquelles le Réseau n'a de sens.

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter l'équipe de coordination au 03 88 12 84 67 du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h ou par mail à l'adresse Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.

 

A droite, Mme Gaby Foeller, Cadre de Santé à l'Unité de Soins Palliatifs du Centre Hospitalier,
en train d'échanger avec Mme Agnès Lett, Cadre de Santé Coordinatrice du Réseau.


Mis en ligne le 14/10/2015


Le CHH a organisé jeudi 1er octobre 2015 une journée de formation et de réflexion territoriale "L'intergénérationnalité au travail : une chance pour nos organisations"

Le CHH a organisé jeudi 1er octobre 2015
une journée de formation et de réflexion territoriale
"L'intergénérationnalité au travail :
une chance pour nos organisations"



Le Centre Hospitalier de Haguenau a organisé, jeudi 1er octobre 2015, une journée territoriale de réflexion et de formation autour du thème « L'intergénérationnalité au travail : une chance pour nos organisations ».

Destinée aux acteurs du milieu sanitaire et médico-social intéressés et/ou confrontés aux différents aspects des relations intergénérationnelles au travail, cette rencontre s'est déroulée à l'amphithéâtre de l'IFSI du Centre Hospitalier de Haguenau.

Coordonnée par la Cellule Formation du Centre Hospitalier de Haguenau, cet événement proposait plusieurs conférences, ateliers et table-ronde.

Après l'allocution d'ouverture prononcée par Jacques Venner, Directeur du Centre Hospitalier de Haguenau, une première conférence a été menée par Emmanuel Triby (enseignant-chercheur responsable du Master Ingénierie de la Formation et des Compétences à l'Université de Strasbourg) sur le thème « L'intergénérationnel : un problème ? une ressource ? ». Le propos a ainsi été l'occasion d'entamer une réflexion sur ce fait social qu'est l'intergénérationnalité, perçu ici tel une véritable ressource à valoriser.

Une conférence par M. Georges Staebell (Président du Cabinet Managing, ancien DRH du Groupe Hager, expert de l'intergénérationnel) a ensuite éclairé les notions de génération et d'âge. Cette intervention a permis de déterminer les quatre générations se côtoyant actuellement dans le monde du travail (par ordre décroissant les génération « Y », « X », « Réseau » et « Babyboomers ») et d'étudier la corrélation entre leurs composantes et la courbe de vie professionnelle.

Clôturant le programme de conférences, une intervention de Chantal Pointet et Nathalie Alkan (Cadres Supérieurs de Santé au Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud Alsace) a finalement envisagé la problématique sous l'angle de la coopération intergénérationnelle et de la transmission des savoirs, rapportant les conclusions d'une étude menée sur ce thème au sein des équipes hospitalières du GHRMSA.

Les témoins présents, à savoir Gilles Fourchy (chargé des relations avec les entreprises au sein de l'Agence pour l'emploi des cadres - APEC) et Jean-Luc Raymondaud (représentant syndical CFDT), ont chacun enrichi le sujet de leurs points de vue et de leurs expériences de terrain.

Dans ce contexte, la comédienne Cathy Bernecker, alias « Mademoiselle Mamsell », a permis d'appréhender la problématique sous un angle humoristique par la présentation de sketchs spécialement imaginés pour cette occasion. Son personnage d'institutrice enseignant l'alsacien a énoncé une gamme de dictons issus de notre dialecte fleuri, illustrant avec justesse les concepts de travail et de génération.

A l'issue des trois conférences, quatre ateliers ont été proposés afin de dégager des problématiques et des propositions d'actions inspirées par les interventions et les débats engagés avec les intervenants, les témoins et l'auditoire.

Ainsi, les thèmes suivants ont été minutieusement analysés par les quatre groupes :

 

  • Différences de rapport aux savoirs et à la connaissance
  • Différences de rapport au pouvoir et à l'autorité
  • Différences de rapport aux contraintes
  • Différences de rapport aux relations de travail au sein des équipes

 

Ces ateliers ont successivement fait l'objet de restitutions orales après chaque session de travail en groupe.

Enfin, une ultime table ronde a permis de synthétiser les propositions de réflexion et d'actions récoltées durant toute cette journée de formation.

La journée a connu un vif succès. Près de 80 personnes, issues principalement du Territoire Nord de l'Alsace, étaient présentes. L'auditoire a pu apprécier la qualité des conférences et tables rondes riches de débats et de pistes de réflexion.

Cette initiative appelle d'autres prochains rendez-vous territoriaux, dans la perspective globale de développer le partage des connaissances au sein des unités de travail, services et pôles, en stimulant les capacités individuelles des agents au service de l'œuvre et de l'intérêt collectifs.

 

Cette journée proposait plusieurs conférences, ateliers et tables-rondes rassemblant des professionnels des Sciences humaines, de la Formation et de la Santé.
Ci-dessus, les photos des conférences d' Emmanuel Triby, Georges Staebell, Chantal Pointet et Nathalie Alkan.

 

Jean-Luc Raymondaud (photo à gauche) et Gilles Fourchy (photo au centre) étaient présents en tant que témoins, partageant avec les conférenciers et l'auditoire leurs connaissances du sujet et du terrain. Le public était également invité à intervenir et enrichir les propos. Photo à droite : Mme Adrienne Schmuck, représentante CFDT au CHH.

 

La comédienne Cathy Bernecker, alias « Mademoiselle Mamsell », a présenté des sketchs inédits entre chaque temps fort.

 

A l'issue des conférences, des ateliers ont été proposés afin de dégager des problématiques et des propositions d'actions. Ci-dessus, l'atelier consacré aux « différences de rapport aux contraintes entre les différentes générations », animé par Mélanie Viatoux, Directrice- Adjointe en charge de l'Activité, des Finances et du Système d'Information (DAFSI). Ces ateliers ont successivement fait l'objet de restitution orale après chaque session de travail en groupe (photo à droite).





Publié le 06/10/2015